网赌哪个平台app正规 ,近年来,舒城县干汊河镇采取多项有效举措,加强农村基层党风廉政建设,从源头上预防农村基层干部违纪违法行为和不正之风的发生,确保农村和谐稳定。
强化学习教育。该镇从加强党…
近年来,舒城县干汊河镇采取多项有效举措,加强农村基层党风廉政建设,从源头上预防农村基层干部违纪违法行为和不正之风的发生,确保农村和谐稳定。

十大正规网赌网址 ,近年来,舒城县干汊河镇以“加强作风建设,密切联系群众”为总要求,认真贯彻落实党的十八大精神,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防”方针,扎实开展党风廉政建设,取得了…
近年来,舒城县干汊河镇以“加强作风建设,密切联系群众”为总要求,认真贯彻落实党的十八大精神,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防”方针,扎实开展党风廉政建设,取得了党风廉政建设新的成绩。

为进一步强化乡村两级基层党风廉政建设,霍山县太平畈乡注重源头管控和过程干预,预防干部违纪违法行为和不正之风的发生,用“四步走”系统加强基层党建。
第一步“两学一做”。…
为进一步强化乡村两级基层党风廉政建设,霍山县太平畈乡注重源头管控和过程干预,预防干部违纪违法行为和不正之风的发生,用“四步走”系统加强基层党建。

强化学习教育。该镇从加强党员干部党风廉政思想教育入手,组织镇、村干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话等内容,请县检察院、县党校专家针对当前农村党员干部思想实际问题,开展预防职务犯罪和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神专题讲座,推进廉政文化进农村、进家庭活动,进一步营造
“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围,筑牢拒腐防变的思想防线。

正规网投平台有哪些 ,一、加强组织领导,明确落实工作责任。根据人事变动,及时调整成立了由党委书记为组长,镇长为第一副组长,党委副书记兼纪委书记为副组长,纪委副书记、组委、宣委、党政办主任、纪检干事等成员组成的党风廉政建设责任制领导小组,坚持每季度召开领导小组或领导班子会议,学习县委党风廉政细则,分析和部署全镇党风廉政建设面临的现状、目标和任务,制定工作计划和措施,分解任务,落实领导班子一岗双责,制定全镇党风廉政建设工作要点,确立全镇党风廉政建设重点,明确廉政风险防控管理体制。

赌博大平台网址 ,第一步“两学一做”。十大赌博靠谱信誉平台 ,该乡长期坚持组织乡、村干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,从当前农村党员干部实际问题着手,推进廉政文化进农村、进家庭活动,进一步营造
“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围,筑牢拒腐防变的思想防线。

加强“三务”公开。该镇以党务、政务、村务“三公开”为抓手,认真抓好党务、村务、财务公开,切实加强村级集体资金、资产、资源管理,深入推进基层民主管理。开展网上党务政务公开工作,选择七门堰村、乌羊村等村作为党务政务公开栏示范升级村,共投入2万多元重新建设了党务政务公开栏,全镇设立公开栏42处,2015年以来,公开党务政务421处次,使广大群众的知情权、参与权得到有效的保障。

二、加强思想教育,提高党员干部素质。制定党员、干部党性党风党纪和廉政教育学习计划,按计划组织实施了一系列教育活动。扎实开展了党的群众路线教育实践活动,以镇制定实施意见,加强干部理想信念、宗旨意识、政治品行和岗位廉政风险教育。安排镇主要负责人上党课开展党纪党风教育活动,分别由我和镇长给全镇党员干部上党课,加强对党员干部学习教育,提高了拒腐防变能力。请县检察院、县党校专家针对当前农村党员干部思想实际问题,组织镇、村干部开展《预防职务犯罪》、《党的十八大报告精神》、《党的十八届三中全会精神》专题讲座,提高干部理论素养,预防杜绝腐败现象发生。针对2013年新提拔8名四办两中心主任、副主任和新配备5名村干部,分别由纪委牵头、组织人事等部门配合,进行了廉政教育谈话。

第二步“三务”公开。继续坚持党务、政务、村务“三公开”,切实加强村级集体资金、资产、资源管理,深入推进基层民主管理。开展网上党务政务公开工作,将公开信息联网公示,拓宽广大群众信息了解渠道。

强化监督职能。该镇为加强各村党风廉政建设,选聘一批政治素质好、思想作风正、群众信得过的人员充实到村监督委员会,要求村监委认真履行监督职责,对村务公开、财务开支等重要工作进行严格把关,对没有按要求履行监督职责的,镇纪委将严肃问责。全镇村级63名监委会成员充分发挥职能职责,主动协助村两委抓好党风廉政建设工作,监督集体资金、资产和资源的管理、处置和使用。

三、加强监督管理,认真执行监管机制。根据班子成员的分工,作出廉洁承诺,认真落实执行一岗双责。要求村及镇直各单位分别制定本单位党风廉政建设工作意见,并将党风廉政建设纳入综合目标考核。执行年终站所评先评优党风廉政建设一票否决制,对违规违纪的站所不得被评为满意站所。修订编印下发《干汊河镇机关效能建设管理制度》文件,认真执行机关学习、考勤、工作、会议、车辆管理、招待、财务管理和绩效奖惩等一系列制度,细化要求,量化控制,着力推进廉洁型、效能型、节约型机关效能建设,彻底改变了机关中存在的散、懒、庸现象,出现了人人想干事、个个争上游的喜人局面。深入贯彻《党内监督条例》、《建立干部廉洁自律预警机制》,严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会等制度,21个村、街党组织均于“七一”前召开了民主生活会,174名镇村干部进行了述职述廉活动,强化了党内监督和对干部监督。认真开展了贯彻执行党在农村政策情况督查活动,进行了2次专项检查,建立了涉农资金发放跟踪问效机制,确保粮食直补等资金及时足额发放到农民手中,促进了农村和谐稳定。认真开展村级党风廉政建设检查活动,分别于7月和12月,安排由镇党风廉政建设领导组成员带队,从相关单位抽调人员,组成三个检查小组,对村级党风廉政建设进行半年查和年终查,检查采取听、查、看的方式,重点检查村级落实一岗双责情况和党风廉政建设情况。

第三步督查监督。选聘一批政治素质好、思想作风正、群众信得过的人员充实到村监督委员会,认真履行监督职责,对村务公开、财务开支等重要工作进行严格把关,对没有按要求履行监督职责的,乡纪委将严肃问责。乡纪委采取定期督查和随机暗访等工作方式,持续加强执纪问责力度。

严抓述廉制度。该镇严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会等制度,2015年以来,21个村、街党组织均召开了组织生活会,174名镇村干部均开展了述职述廉活动。

四、加强风险防控,规范公开权力运行。推行廉政风险防控管理工作,调整了干汊河镇推进廉政风险防控管理工作领导小组,制定了干汊河镇廉政风险防控管理工作实施意见,镇党委、政府、四办两中心共15个单位较好地完成梳理职权绘制任务,共编制61项职权,分类绘制了43份权力运行流程图。镇领导班子成员和机关干部分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理等环节按规定程序、环节、流程进行办理。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务政务公开的意见》,成立镇党务政务公开领导组,制定党务政务公开基本目录,落实党务政务公开办公人员,建立了一套完整的工作制度并上墙,开展网上党务政务公开工作,并将党务政务公开栏在原有的基础上加以重建。同时选择七门堰村、乌羊村作为党务政务公开栏示范升级,两村共投入2万多元重新建设了党务政务公开栏,全镇设立公开栏42处,2013年以来,公开党务政务421处次,使广大群众的知情权、参与权得到有效的保障。

第四步民主评议。该乡严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会等制度,今年以来,已组织均召开了多起组织生活会,深入开展了述职述廉活动。

五、加强专项清理,严格处理违纪行为。进一步推进阳光村务工程,认真处理县纪委对村级财务专项审计发现的问题,2013年县纪委对我镇的七门堰、韩湾两村的财务进行专项清理,镇纪委对清查中发现的问题及时进行纠正,将违规金额25990元上缴财政,并且进一步规范了“三资”管理工作。2013年镇纪委专项清查案件2件,对全镇2名违法党员进行了严肃的查处。同时认真开展了机关事业单位干部职工清退会员卡工作,全镇83名机关事业单位干部会员卡清理全部零报告。开展了党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作,对83名镇干部的房地产信息进行登记,并按要求进行了公示。

六、加强作风建设,促进经济社会发展。推行“一线工作法”,开展“进民家、知民情、解民难、惠民生”活动,促进镇村干部转变工作作风;加强镇村干部绩效考核,激发干部潜能。2013年制定《干汊河镇机关事业单位人员绩效考评办法》和《干汊河镇村干部绩效考核细则》,进行民主测评,以考评分数作为干部奖惩依据,激发干部多出勤、爱学习、谋团结、促发展。全镇经济社会发展呈现速度加快、结构优化、效益提升、民生改善、一二三产业均衡发展的良好态势。全年实现工业产值近15亿元,农业总产值3亿元,财政收入1416.8万元,农民人均纯收入达8000多元,招商引资实际到位资金4.77亿元,荣获省级产业集群专业镇。南聚工业园初具规模,该项目总投资2.25亿元,一期工程占地50亩3万平方米的标准化厂房工程已经竣工,二期工程占地100亩12万平方米厂房,已经建成7万多平方米。已有翰文、太阳、川崎、中龙服饰、小龙仔等多家企业入驻。现代农业和美好乡村建设及“三线三边”环境整治成效明显,社会事业全面进步,社会大局和谐稳定,“六五”普法中期荣获全省先进。

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