3月14日埇桥区汴河街道召开基层党建例会,全体机关人员,村两委干部,各站所所长参加会议。此次会议为开创“十三五”规划开局之年,为基层党建工作开创新局面,为进一步抓好党建工作…
3月14日埇桥区汴河街道召开基层党建例会,全体机关人员,村两委干部,各站所所长参加会议。此次会议为开创“十三五”规划开局之年,为基层党建工作开创新局面,为进一步抓好党建工作提供新思路、新方法、新要求。

党员经常性学习教育是党的建设的一项基础性工作,加强党员经常学习教育,对于开展“两学一做”学习教育,不断提高党员素质具有十分重要意义。埇桥区汴河街道严格执行“四项制度”经常性…
党员经常性学习教育是党的建设的一项基础性工作,加强党员经常学习教育,对于开展“两学一做”学习教育,不断提高党员素质具有十分重要意义。埇桥区汴河街道严格执行“四项制度”经常性教育,切实做到学习党规党章日常化,学习系列讲话制度化。

相山区渠沟镇着力抓好三支队伍建设,提高做好群众工作的能力和水平,助力基层党建发展。
抓村班子队伍建设,提升基层组织建设水平。实施农村党…
相山区渠沟镇着力抓好三支队伍建设,提高做好群众工作的能力和水平,助力基层党建发展。

一是落实村两委专职化管理工作。村干部专职化管理工作是结合农村干部实际当下从治党背景一次重要尝试。该街道将进一步健全村干部管理考核机制,深化落实村干部创业履职承诺制,规范村干部履职行为,提升村干部待遇保障水平,不断增强村党组织的凝聚力、战斗力。

一是每周一次街道班子成员中心组理论学习。班子成员是街道的排头兵、领头羊。班子成员的理论水平直接代表街道的执政能力、施政水平。班子成员以身作则、带头示范,坚持每周一进行中心组理论学习。学习内容因时而变,学习党规党章、学习中央最新文件精神、学习省市区领导讲话。班子成员在学习中讨论,在讨论中学习,既提高了理论水平,又增强了班子凝聚力。以开展学习教育促进经济社会发展,以经济社会发展成效检验学习教育实效。

抓村班子队伍建设,提升基层组织建设水平。实施农村党组织书记“523”工程,培养示范农村党组织书记。每年组织4—5名村干部参加学历教育,提升村干部履职能力。组织学习十八大和习近平系列重要讲话精神培训班,村“两委”成员和大学生村官参加培训。换届过后,及时组织新任村“两委”成员任职培训班,邀请市委党校教授等专家授课,帮助村干部理清发展思路。实行“四线考核法”,将村“两委”干部考核归为第四考核线,即村两委工作线,镇对村两委班子工作情况进行季度和年终考评,作为绩效考核的依据。切实做好村干部的档案建档和管理工作,为村干部的培养、选拔、管理、奖惩、任用和落实有关待遇等提供客观依据。

二是加强非公企业与社会组织党组织建设。汴河街道是工业为主的园区型街道。加强非公企业与社会组织的党组织建设对汴河街道有着特殊的意义。对于所有企业做到党组织全覆盖,党的活动全参与。

二是每周一例会前的学习。每周一上午是街道例会时间,街道机关全体及村两委干部出席。利用例会开始前十五分钟,组织与会人员学习。习惯是最好的老师。每周一的例会学习,逐渐成为参会人员的精神大餐。在会上,大家理解了“新常态”,认识了“供给侧”,明白了“调转促”。学习了一些大家常见而不熟悉的名词,理解了“望而却步”的经济学知识。很大程度提高了机关人员及村干部的理论知识与学习兴趣。

抓党员队伍建设,增强基层组织战斗力。做好党员发展工作。严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,扎实做好发展党员工作,重点在返乡务工人员、复员军人、致富能手中发展党员,2014年发展党员14名,2015年培养积极分子65人。强化理论学习。结合群众路线教育实践活动、农村的党员干部主题实践活动,组织党员干部认真学习中央、省市区委有关文件,开展集中学习活动;充分利用远程教育,组织广大党员认真学习党的方针政策、农村实用技术、市场信息等方面的知识,学习先进的种养技术和加工技术。丰富活动载体。对照美好乡村建设目标要求,党员开展公开承诺,无职党员设岗定责,成立党员志愿服务队,设立党员示范岗、党员责任区,引导党员自觉投入美好乡村建设。自去年以来,组织开展“三关爱”、“四大堆”环境整治行动等党员志愿服务活动50余次。

三是做好机关干部联村到户工作。“十三五”是中国全面实现小康社会的决胜时期。深入实现精准脱贫方略,机关干部要做好联村到户工作,切实推动政策落地。要奖惩到位,将考核结果与干部收入挂钩。

三是每周三的政治学习。街道组织办公室组织机关人员分批分组进行每周三的政治学习。政治纪律与政治修养是每个党员干部的必备素质。加强政治学习,提高党员干部的政治敏锐性,更好适应当前复杂的社会民情。

抓选派选聘队伍建设,增强基层服务能力。为加强对专项资金的管理、使用,确保发挥酵母作用,要求第六批选派干部立足选派村村情,广泛听取当地干部群众意见,选好项目,形成项目书,促进村集体经济发展,带领农民致富。镇党委多次召开选派干部座谈会,通过逐个发言、交流经验,帮助选派干部理清近期工作思路,推动选派工作深入开展。建立选派选聘干部查岗制度,采取电话、实地等方式不定期查岗,并通报,查岗结果作为年度考核的依据。加强大学生村官管理。完善大学生村官管理制度,明确建立考勤考核制度、请销假制度、季度例会制度等制度,形成日常管理工作机制。组织大学生村官培训,通过集中培训、轮岗调训、任务促训、结对帮训的方式,明确村官工作职责。充分发挥大学生村官作用,做好事项代办员,政策宣传等工作。累计代办农业保险、户口、计生、各类补助等事项100余件,解答各种政策咨询30个;为群众办好事、实事130余件。开展各类宣传活动20多次,发放各类宣传资料25000多份。

四是加大党员干部的教育培训力度。新常态,新要求。在当下国家提出创新驱动发展战略,党员领导干部应当与时俱进,做“学习型”干部。在学习中提高素质,坚定信心,做到学有所思,学以致用。

四是每季度的党员干部培训学习。加强党员学习教育要抓好两个方面的工作:一方面,党组织要抓好党员的学习培训,通过制度和管理促进党员学习和教育。东关街道每季度的党员干部培训是党组织安排的党员集中学习,是规定性的、并且带有灌输的性质,而实践证明这是一种有效的教育方式。要培养党员自我教育的自觉性,使党员从被动的要我学习,转变为主动的我要学习。毛泽东同志说过,外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。

五是抓重抓主,做好精品汴河项目。利用汴河街道长期坚持的党建精品活动,树立精品汴河名片。做好“道德讲堂”、“汴河好人”等项目,引领更多党员参与其中。

街道广大党员一致认为要以开展“两学一做”活动为契机,严格执行“四项制度”,坚定信心,迎难而上,共克时艰,以实际行动做好各项工作,为党的事业贡献力量。

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