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来自湖北恩施的孔小藤,2009年从安农大毕业被选聘为大学生村官,到无为县福渡镇福渡社区任党总支书记助理。几年来,他发挥专长,带领农户发展大棚蔬菜和草莓、葡萄等特色农产品种植,并建立专业合作社,成为群众致富的领路人。他不仅当选社区党总支副书记,还被选为省人大代表。现今,一大批大学生村官扎根基层干事创业、服务群众,成为美好乡村建设的生力军。

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赌博正规网址大全 ,大学生村官已经成为村‘两委’干部的重要来源,都束缚了大学生村官在农村的长远发展。大学生村官已经成为村‘两委’干部的重要来源,都束缚了大学生村官在农村的长远发展。大学生村官已经成为村‘两委’干部的重要来源,都束缚了大学生村官在农村的长远发展。大学生村官已经成为村‘两委’干部的重要来源,都束缚了大学生村官在农村的长远发展。王荷花,中共预备党员,2014届大学生村官,赤壁市余家桥洪山村主任助理。她放弃优越的家庭条件,选择了广阔的农村。她关心村里留守人群,隔三差五地到村民家里拉家常,帮助解决生活问题,赢得群众的信任。

正规网赌软件app正规赌博十大app排名 ,大学生村官已经成为村‘两委’干部的重要来源,都束缚了大学生村官在农村的长远发展。我省把选聘大学生村官,作为党政干部队伍建设的“战略工程”和新农村建设骨干力量的“源头工程”,坚持把中共党员、学生干部、具有本科学历以上的优秀毕业生作为选聘重点,从源头保证队伍的整体素质。2008年以来,我省先后分8批共选聘9483名高校毕业生到村任职,目前在岗5228人。

从天之骄子到泥腿子,大学生村官刘子龙扎根山村不容易。给村里安电子眼,他与干部攀树、爬墙、扛木梯;为了贫困山村富起来,他跑项目、做规划,与村民一起摸爬滚打。刘子龙之所以成为村里的香饽饽,关键是他投入了真情,干的事儿接地气。

葛靖,中共党员,2008届大学生村官,原任嘉鱼县官桥镇官桥村主任助理。2008年,葛靖带领其他6名大学生村官申报扬帆计划,在潘家湾科技园种植
10亩吊冬瓜,年实现产值12万元,利润近4万元。2010年,葛靖带领嘉鱼县大学生村官创业团队创办金家湾有机果园,种植有机水果70亩。2011年葛靖考取乡镇公务员,现已成长为嘉鱼县开发区副科级干部。周咸超,中共党员,2008届大学生村官,原任咸安区汀泗桥镇古塘村主任助理。扎根基层6年,在2014年村两委换届选举中全票当选为大桥村党支部副书记。担任村官期间,他埋头苦干,成为了一名基层工作的多面能手。

大学生村官到村后,充分利用所学知识,示范引领,发展现代农业,推广先进技术,带动群众致富,有力促进了美好乡村建设。各地采取多种方式,为大学生村官创业提供政策、项目、资金和技术支持。据统计,全省累计有1000多名大学生村官开展创业或创办领办合办农民专业合作社,建立创业示范园或基地157个,带动创业农户3.7万多户,为农村发展注入生机活力。

习近平总书记指出:大学生村官要热爱基层、扎根基层,增长见识、增长才干,促农村发展,让农民受益,让青春无悔。刘子龙、张广秀、保虎等一大批优秀大学生村官,心系群众,扎根基层,主动走进田埂阡陌,利用自己的所学和特长,积极为建设农村、服务农民、发展农业作贡献,以实际行动向习总书记、向老百姓交上了一份满意的答卷。

夏杨,中共党员,2011届大学生村官,通山县通羊镇洋都村支书助理。4年来,她扎根基层,帮助村民办理低保、大病救助、户口、准生证等服务,为村民代办各项事务
580多件次。徐永,2010届大学生村官,原任崇阳县青山镇磨刀村村支部书记助理,现通过公开招考,成为高枧乡公务员。他长期扎根在基层,始终奋斗在农村的第一线,凭一双铁脚板走遍村里的家家户户,对村情民意了如指掌,得到老百姓的一致好评。

“当前,农村基层干部队伍的后备力量比较薄弱,基层党组织带头人选人难、人难选的问题比较突出,大学生村官已经成为村‘两委’干部的重要来源。”省委组织部负责人介绍,我省把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源,引导支持他们参加村级组织换届选举,创新开展面向大学生村官公选村党组织第一书记,注重选拔优秀者进入乡镇和县直部门领导班子。目前,全省有2787名大学生村官进入村“两委”,其中担任村书记65人、第一书记741人、村主任19人;有1947人进入公务员队伍,其中担任乡科级领导职务的有54人。

然而,仍有一部分大学生村官心不在村,根不往农村扎,身不在农村留,千方百计的考离农村。究其原因,一方面与大学生村官自身有关,一些大学生把村官当成工作的跳板,作为进入公务员队伍的一条捷径。另一方面,也存在着乡镇截留,名字虽到村但身子还在乡镇;前途渺茫,聘期满后无路可走;没有实权,被百般抵触等问题,都束缚了大学生村官在农村的长远发展。

扎根基层,挥洒汗水,服务群众,大学生村官收获了成长进步,赢得了社会的广泛认可。目前,全省大学生村官中有5人分别当选省党代表、省人大代表,8人分别被评为全省优秀共产党员、入选中国好人榜,2人分别被评为“全国十佳大学生村官村民贴心人”和“心动安徽·最美人物”,共有90人被评为省级优秀大学生村官标兵。

因此,笔者认为,让大学生村官扎根基层,需在做好大学生村官思想教育工作,树牢扎根基层意识的基础上,还要勤松土,创造有利于大学生村官扎根基层的良好环境。

首先要安排到村工作。一些乡镇截留,把大学生村官直接放在乡政府,从事打扫卫生、端茶送水、发烟点火、打字、送文件等细枝末节工作。虽一定程度上培养大学生接人待物的能力,但与中央选聘大学生到村任职的目的相差甚远,对大学生的长远发展以及农村建设毫无意义。因此,必须将大学生村官安排到村,在农村接受锻炼,增长见识、增长才干,带领村民共同致富。

其次要赋予大学生村官一定的权力。大学生村官一般作为村长助理、书记助理等,许多都只是挂名,根本没有实权,处于附庸地位,既不能独立拍板,也不能解决群众的具体问题。因此,乡镇应在大学生村官到村工作一段时间后,根据大学生村官的特长,引导其参与村级事务管理,并安排其独立管理某些方面的工作,提高其独立决策的能力。

最后,要解决大学生村官后顾之忧。大学生村官聘期满后,将何去何从,至今没有一个明确的说法。而目前的政策大多是鼓励通过考试考离农村。然而,不管是考选调生、公务员,还是事业编制单位,都与扎根基层背道相驰。因此,解决大学生村官后顾之忧不能单靠考出去,应更多的思考怎样让大学生村官留下来。要鼓励优秀大学生村官通过村两委换届选举进入村班子。上级给予适当的政策支持,对进入村班子特别是担任书记或村长的大学生村官,给予编制。

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