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癿斌宏)漳县针对基层党建档案软件资料过多、不规范的问题,通过县、乡、村“三级联建”,狠抓村级档案规范化建设,不断提升基层组织…
据定西日报报道(通讯员 赵丽娟
癿斌宏)漳县针对基层党建档案软件资料过多、不规范的问题,通过县、乡、村三级联建,狠抓村级档案规范化建设,不断提升基层组织建设整体水平。

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2018澳门十大赌场 ,赌博信誉平台排行榜加强农村基层党组织建设,各乡镇对各村驻村干部、村干部进行专门培训。规范党组织管理,增强自身动力。对村两委班子队伍建设情况进行专项调研和摸排,确定2个后进村,派出2个工作队驻点开展集中帮建,完善和规范发展党员程序,坚持“两推”原则,提高发展党员透明度,加强流动党员管理,建立流动党支部和服务站,健全流动党员信息网络,创新流动党员教育形式。建立领导干部党建示范点,明确示范任务,以点带面,推动整体工作上水平。

强化服务阵地建设。该镇切实加强村级组织活动场所标准化、规范化建设,把村级组织活动场所打造成党员活动、村民议事、教育培训、便民服务、文化娱乐“五大服务中心”,以规范整洁、宽敞明亮的活动场所,提升基层组织工作形象,增强基层党组织的号召力与向心力。近日,该镇投入30万元,建成了于屯、彰台、小官庄等13个全县示范型村级组织活动场所,建成了西街、前营、畅屯等12个全县规范型村级组织活动场所。截至目前,该镇27个社区的村级组织活动场所全部实现了达标。今年8月份,县委组织部对全县10个乡镇的村级组织活动场所进行了检查验收,该镇位居第一。

强化三项措施。落实基本保障,按照五个基本建设和五个一的具体目标要求,将村级软件资料由118项整合精简为61项,并为各村统一印制了党建档案目录、资料封皮、盒签,配发资料盒、抽杆夹,为40多个村配备了档案柜。开展集中整理,各乡镇按照统一要求,对历年来形成的党建档案资料进行分类、排序、装订、入柜,切实做好资料收集整理和查缺补漏工作,使每份党建档案达到资料齐全完整,程序规范完备,外观整齐美观。强化督办检查,采取查阅资料、实地调查等方式,对各村党建工作有序开展、档案规范运行进行审核评比,特别是对各村的会议记录、基本台账运转、便民服务室等工作的档案资料进行全面检查验收,对档案不齐全、不规范、不到位的进行通报批评,并责令限期整改。

规范党内活动,增强党组织活力。不断深化、细化“六个长效机制”的落实,广泛开展“结对共建”、“素质提升”、“党员争先”等活动,促进基层组织建设工作做实做细。建立党员领导干部党建工作联系点,选派党建工作联系员,广泛开展结对共建活动,加强对农村基层党建工作的指导和帮建。

推进服务机制升级。该镇推行了以“党组织公开承诺,领导点评、群众评议,服务内容、办理过程、办理结果全程公示”为主要内容的服务机制,使服务群众有目标、有动力、有成效。每个基层党支部就为群众解决的热难点问题作出公开承诺,每季度开展一次领导点评和群众评议,通过群众参与、全民公示和台账管理等方式,确保承诺事项条条得到落实,得到了群众一致好评。

健全三类档案。结合农村实际,健全农村党员、村干部、村级工作三类档案。农村党员档案由各村建立完善,包括党员的个人信息材料、入党申请材料、党性分析材料和评议材料等。村干部档案由乡镇建立,包括村干部的职务任免信息、个人信息、履职情况、培训记录和考核评议信息等,全部做到一人一档,信息完整,村党组织书记档案另报县委组织部备案。村级工作档案分经济建设、社会事务、党的建设、综合工作等四大类建立,分年度进行整理。

规范管理制度,确保按章办事。围绕“将党建工作融入具体工作,通过具体工作体现党建工作成效”的思路,健全民主管理、党员发展、教育、管理等机制,规范乡村“两委”班子岗位责任制、村组织办公活动场所使用与管理等制度,强化对各项工作的管理,促进党建工作和具体工作“互联、互融、共促”,实现基层组织建设规范化、科学化运行。

提升干部队伍素质。该镇制定了村干部定期教育培训制度,充分利用农村党员干部现代远程教育平台,让村干部认真学习镇党委、政府对农村工作做出的重大部署,统一思想认识,明确工作任务。让他们在交任务、压担子参与村级事务实践活动中,提高带头致富和带领群众致富的能力。同时,积极引导村干部系统地学习新农村建设规划、农村政策法规等方面的理论知识,以此提高村干部队伍整体素质,努力打造一支素质高、能力强的村干部队伍。

规范阵地建设,增强党组织凝聚力。将组织建设、阵地建设和新农村建设有机结合起来,充分发挥村级阵地“六个中心”功能,推进村级阵地管理使用规范化。采取整合文化室、卫生室项目资金的办法,推进村级阵地建设,发挥村级文化活动室、远程教育播放室阵地功能,组织群众开展各类健康有益的群众性文化活动。

规范档案管理,提升服务功能。按照《塔木托格拉克乡党员档案管理办法》、《塔木托格拉克乡农村干部档案管理工作办法》等有关规定,及时更新党员信息、村干部信息,收集整理各级党组织党建工作所形成的各种制度、文件和材料,按照一人一档的标准,细化、充实党员和村干部档案,进一步完善党员、村干部信息管理电子档案。

规范标准细则,完善考核机制。在认真贯彻落实《塔木托格拉克乡干部绩效考核管理办法》制度的基础上,制定完善《村干部考核管理办法》,实行村干部“基本报酬+绩效补贴”结构报酬制,分级分类确定考核标准和细则,采取定期考核和日常考核相结合、定性考核和定量考核相结合、上级组织考核和党员评议相结合的办法进行考核。

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